Conosci la storia.
Innanzitutto, "metti in ordine le tue basi".
Poi, scala la piramide magica: sicurezza, appartenenza, stima, autorealizzazione.
E abracadabra: la motivazione diventa scienza del management.
Eccetto... Come la maggior parte degli atti di magia, è tutto solo un'illusione.
La "piramide dei bisogni" di Maslow è lo schema piramidale preferito dagli americani: seducente, redditizio e quasi interamente inventato.
Maslow non disegnò mai una piramide.
✨Non c'è una scala fissa di bisogni: le vite reali non funzionano per fasi.
✨Il modello è stato costruito su una fetta ristretta e privilegiata dell'America, quindi esportato in ogni consiglio di amministrazione e dipartimento delle risorse umane del mondo.
✨Peggio ancora, la piramide fa sembrare la vera dignità e la giustizia dei vantaggi per i privilegiati, qualcosa che "si può guadagnare" una volta che si è comprato.
Perché i manager lo amano ancora? Perché la piramide ci permette di frammentare, rimandare e depoliticizzare ciò che conta. Trasforma la prosperità umana in una lista di controllo, la giustizia strutturale in lezioni di yoga e la solidarietà in un ripensamento.
Pronto a sventare la truffa motivazionale più famosa del mondo?
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